Sainz rejeita alegações de fuga de cérebros da Ferrari

Carlos Sainz diz que não há uma “fuga de cérebros” na Ferrari depois que vários funcionários de alto nível deixaram a equipe de Fórmula 1.

Após a temporada de 2022, o chefe da equipe Mattia Binotto foi dispensado de suas funções para ser substituído por Frederic Vasseur, e nomes como David Sanchez e Laurent Mekies também eleitos para assumir novos cargos na McLaren e AlphaTauri, respectivamente.

Isso ocorre quando a Ferrari está lutando para conseguir uma oferta sustentada pelo título depois que sua luta em 2022 não durou a distância, e o carro de 2023 provou estar bem atrás da máquina dominante do Red Bull RB19 – embora Charles Leclerc tenha vencido o único não-Red Bull pole position no Azerbaijão.

Sainz rejeita reivindicações

“Estamos fazendo nossa devida diligência na contratação de pessoas”, disse ele à mídia, incluindo RacingNews365.com.

“Você provavelmente perde [pessoas] mais rápido do que ganha, e obviamente é mais difícil contratar, leva mais tempo do que perder [pessoas].

“Tenho certeza de que a equipe está cobrindo esses dois cenários e estou bastante confiante com o plano que eles elaboraram para o futuro imediato.

“Acho que [Mekies é] uma [pessoa] muito forte e não estou surpreso que eles o desejem como chefe de equipe, é um passo à frente para ele.”

O companheiro de equipe Leclerc também apoiou a Ferrari para voltar à disputa por vitórias regulares e disputa pelo título, acrescentando que: “Se eu preciso escolher uma equipe que pode fazer isso, é a Ferrari porque sei o que está acontecendo por dentro e o que estamos tentando. alcançar.”

Atenção dada aos nomes

Vasseur assumiu o controle da equipe em janeiro, com a tarefa de devolver a Ferrari à glória do campeonato pela primeira vez desde 2008.

Ele repetiu os pensamentos de Sainz sobre a contratação e perda de pessoal, acreditando que a atenção estava sendo atraída para nomes maiores como Sanchez e Mekies.

“Não é uma questão de indivíduos. Quando você tem 1.000 funcionários e tem uma rotatividade de seis ou sete por cento, significa que temos 100 pessoas por ano saindo e entrando na empresa”, explicou.

“E às vezes [a mídia] presta atenção em um ou dois, mas temos 100 pessoas por ano entrando na empresa que saem de outras equipes ou outros negócios.

“Isso significa que às vezes você está prestando muita atenção aos nomes, mas não é esse desempenho de direção – mas estamos recrutando muito.”

Fonte: racingnews365